【“不忘初心、牢記使命”主題教育】山西建工召開主題教育調研成果交流會和對照黨章黨規找差距專題會議

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根據省國資委、建投集團黨委部署要求，8月12日，山西建工集團黨委書記、董事長倪華光先后主持召開山西建工“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流會和對照黨章黨規找差距專題會議。建投集團“不忘初心、牢記使命”主題教育第三指導組成員、建投集團紀委綜合室主任戎愛萍到會指導，集團公司領導班子成員逐一發言。

自主題教育開展以來，集團公司黨委圍繞貫徹落實習近平總書記重要指示精神和建投集團黨委決策部署的工作安排，采取多種方式展開調研，集團公司11名領導班子成員，分別到分管區域、聯系點單位或相關單位、基層項目開展專題調研，著力發現并解決問題，并認真撰寫調研報告，形成了11份調研成果。會上，大家結合各自工作職責和調研課題，圍繞黨建、黨風廉政建設、企業轉型發展等多方面，交流調研成果，提出了硬招實招。

對繼續深化調查研究，推動主題教育走深走實，倪華光提出四點要求，一要在整改措施細化上下功夫，及時把調研發現的問題納入主題教育專項整治范圍一并整改，對調研中發現的問題認真研究、歸納梳理后列入檢視問題清單制定整改方案，明確責任領導和責任部門，推動調研發現的問題不折不扣落實落地解決。二要在調研成果轉化上做文章，以“小切口”做好“大文章”，以調查研究推動破解難題，找準切入點、結合點、突破點，體現新視角、新思路，真正做到調研調在需要時、建言建在點子上、整改整在關鍵處，切實把調查研究成果運用好、作用發揮好，及時轉化為思路、舉措，指導實踐、推動工作。 三要在企業轉型發展上求突破，以“走下去”帶動“聚起來”，以調查研究推動改進工作，把建言促發展和凝聚共識雙向發力要求貫穿調查研究全過程，找到破解難題的實招硬招新招，擔負起把黨的決策部署落實下去、把各方面智慧力量凝聚起來的政治責任；以“解難題”體現“新作為”，為民服務解難題，真正解決職工群眾的操心事、煩心事，以調查研究彰顯擔當作為，以職工謀利、為職工盡責的實際成效取信于職工。四要在主題教育深化上見實效，繼續堅持高標準、嚴要求，堅持理論武裝不松勁、為民情懷不動搖、責任擔當不推諉、嚴肅紀律不懈怠，以滾石上山的堅強意志，破關奪隘的勇猛氣魄，把主題教育扎扎實實開展起來。

在對照黨章黨規找差距過程中，集團公司領導班子成員重點對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，逐一對照“6個對照”“18個是否”“5個查找”等方面發現的問題，立足建工實際，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深刻開展自我剖析，進一步明確了努力方向。

對照黨章黨規找差距，倪華光要求，一要堅定政治理想的信仰之心，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義理想的堅定信仰者和忠實實踐者，要鑄忠誠之魂，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二要永葆心系職工的為民之心，對照職工群眾新期待，經常深入基層、深入一線，用真心傾聽民意，聚焦關系職工群眾切身利益的事情和正在做的事情，深查細照，把措施做細做實，力爭解決一批職工群眾關切的痛點難點問題。三要淬煉清正廉潔的畏戒之心，帶頭明大德、守公德、嚴私德，筑牢拒腐防變的思想和道德防線，堅決貫徹中央八項規定及其實施細則精神，防止跑冒滴漏，守住底線邊界。四要激發擔當作為的奮進之心，立足新時代，把握新機遇，以變革開路、用創新破局，突破體制機制的制約，打破轉型發展的瓶頸，釋放干事創業的活力，以走出去促進大發展，以強合作實現新跨越，推動集團公司可持續、高質量發展。

 

戎愛萍對山西建工扎實開展主題教育工作給予了充分肯定，分別對調研成果交流會和對照黨章黨規找差距專題會議作了點評。她指出，山西建工集團認真貫徹落實省國資委、建投黨委的各項安排部署，高度重視主題教育，認真組織開展調研成果交流會和對照黨章黨規找差距專題會議，呈現出組織有力、基礎扎實、成效顯著等特點，要繼續按照主題教育“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，推動主題教育不斷走向深入。